引得天下英才聚 注入發展新活力 吉安市出臺招才引智十條措施
人才是一座城市競爭之本、活力之源、強市之基。抓住人才就是抓住發展的關鍵,留住人才就是留住發展的“金鑰匙”。6月11日,記者從市委組織部獲悉,為進一步強化......

大圣配资靠谱吗 www.055433.tw 吉安新聞網訊(記者范小勇)人才是一座城市競爭之本、活力之源、強市之基。抓住人才就是抓住發展的關鍵,留住人才就是留住發展的“金鑰匙”。6月11日,記者從市委組織部獲悉,為進一步強化舉措,推動《關于實施“廬陵英才”計劃的意見》落實和完善,我市出臺《關于完善“廬陵英才”計劃加快人才集聚的十條措施》(以下簡稱《十條措施》),推出一系列干貨滿滿的政策,加快匯聚更多創新創業人才。

《十條措施》明確,實施市“雙百計劃”,將用3年時間,重點圍繞電子信息首位產業、“1+4”主導產業、六大富民產業、新興產業和各地首位產業,面向市外引進100名左右高端人才或團隊,面向市內培養100名左右精英人才或團隊。市“雙百計劃”設引進類和培養類兩個類別,包含創新領軍人才、柔性特聘人才、創業領軍人才、創新創業團隊、科技創新高端人才、科技創業高端人才、企業經營管理人才、高技能領軍人才等8個項目,最高給予100萬元資助。

為鼓勵人才引進,《十條措施》提出“企業引進的全日制研究生生活補貼資金由個人所得稅返還調整為受益財政補貼”“對柔性引進的博士及以上高層次人才每年解決4次往返車票費用,在吉工作期間每月給予1000—10000元生活補助”。對人才重點關注的住房問題,提出“放寬人才住房申請門檻,人才住房免租學歷條件放寬至在主導產業企業中工作和在吉創新創業的全日制本科及以上大學生,享受第一年免租入住,第二年優惠50%租金,第三年優惠20%租金”。

同時,為鼓勵社會性引才,我市專門提出“進一步鼓勵社會薦才引才”措施,凡推薦成功的,分別由受益財政給予10萬元(A類)、8萬元(B類)、5萬元(C類)、1萬元(D類)的引才獎勵?!妒醮朧坊乖?ldquo;廬陵英才”計劃人才分類基礎上,增設關鍵行業、重點產業的特殊人才(簡稱T型人才)類別,T類人才參照“廬陵英才”計劃享受最高政策待遇。特別優秀的,按“一事一議”“一人一策”原則引進。

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